Professor de Direito do UNIJALES lança livro sobre resolução consensual de conflitos trabalhista

Professor Mestre Leonardo Luiz Ferreira, docente do curso de Direito da UNIJALES, é autor do livro "Autocomposição Extrajudicial e Litígios Trabalhistas Individuais", obra que discute alternativas para a resolução consensual de conflitos nas relações de trabalho.

por Rafael Honorato
assessor de imprensa

O professor Mestre Leonardo Luiz Ferreira, docente do curso de Direito do UNIJALES, acaba de lançar o livro "Autocomposição Extrajudicial e Litígios Trabalhistas Individuais". A obra aborda formas alternativas de resolução de conflitos nas relações de trabalho e propõe uma reflexão sobre a importância do diálogo e da construção de acordos entre empregadores e trabalhadores.

Professor da instituição desde 2023, Leonardo ministra atualmente a disciplina de Direito Civil. É graduado em Direito, possui pós-graduação em Direito Material e Processual do Trabalho e em Responsabilidade Civil e Penal no Direito Médico, além de mestrado pela Escola Paulista de Direito (EPD).

O livro é resultado de cerca de um ano de trabalho e teve origem nas pesquisas desenvolvidas durante o mestrado. Segundo o autor, a ideia surgiu a partir de situações observadas ao longo da atuação profissional na área trabalhista.

“Essa temática surgiu de uma inquietação prática que foi amadurecida durante a minha dissertação de mestrado na EPD. Na atuação trabalhista, percebi que muitos conflitos entre empregado e empregador chegam ao Judiciário já bastante desgastados, quando poderiam ter sido prevenidos ou resolvidos de forma mais dialogada”, explica.

Na publicação, Leonardo defende que a busca por soluções consensuais não significa abrir mão de direitos, mas encontrar caminhos mais eficientes e equilibrados para resolver conflitos, sempre respeitando a proteção garantida ao trabalhador.

Ao longo da obra, o autor também propõe uma reflexão sobre o Direito do Trabalho para além da disputa judicial, valorizando práticas como a prevenção de conflitos, a negociação e a conciliação.

Para o professor, o livro representa a união entre a experiência prática e a pesquisa acadêmica. “O livro nasce justamente dessa reflexão: aproximar a experiência prática da pesquisa acadêmica, defendendo que, quando conduzida com técnica, boa-fé e respeito aos direitos fundamentais, a consensualidade pode ser um caminho importante para tornar as relações trabalhistas mais justas e menos conflituosas”, finalizou.

Os interessados em adquirir a obra podem entrar em contato diretamente com o autor pelo e-mail leoferreira3103@gmail.com.