Prêmio Municipal de Excelência premia 27 servidores e cinco secretarias destaques em planejamento e metas em 2025

Capacitação, inovação e qualidade no atendimento marcaram avanços do primeiro ano de gestão

A administração pública de Olímpia encerra 2025 celebrando um marco que simboliza trabalho, dedicação e crescimento profissional: o Prêmio Municipal de Excelência no Serviço Público, reconhecimento anual destinado a destacar os servidores e equipes que se sobressaíram em desempenho e eficiência no atendimento à população.

Criada para reconhecer trajetórias, iniciativas e entregas que se destacaram ao longo do ano, homenageando o compromisso, a ética e a dedicação dos profissionais, a iniciativa do Prêmio é uma idealização da Secretaria da Casa Civil, com apoio das secretarias municipais e supervisão do prefeito Geninho Zuliani.

Mais do que uma homenagem, o Prêmio de Excelência no Serviço Público 2025 consolida uma cultura institucional que acredita nas pessoas e que valoriza cada servidor como parte importante da Prefeitura. E é essa construção, feita com investimento humano, técnico e administrativo, que fortalece uma gestão preparada para um futuro melhor.

Em sua primeira edição, o evento, realizado nessa segunda, dia 08, na Casa da Cultura, reuniu cerca de 300 servidores, secretários municipais e vereadores, para a celebração da eficiência e da valorização do trabalho na gestão municipal.

A cerimônia teve o dispositivo de honra composto pelo prefeito Geninho Zuliani, acompanhado do vice-prefeito e Secretário da Saúde, Márcio Iquegami, a secretária da Casa Civil, Raquel Crepaldi Righetti, e o vereador Charles Amaral, que representou os parlamentares do poder legislativo municipal. Destaque ainda para os secretários Max Mexa (Gestão e Cidade Inteligente), Cláudio Ferreira da Silva (Governo e Relações Institucionais) e Cleber Cisotto (Planejamento e Finanças), que fizeram parte da Comissão de Avaliação dos indicados.

Na oportunidade, o prefeito Geninho Zuliani, fez um breve balanço do primeiro ano de mandato, anunciando um vídeo de prestação de contas que enfatizou os principais avanços e as conquistas da gestão, principalmente, no olhar voltado à capacitação dos servidores.

O ano foi marcado por investimentos em mais de 11 mil horas de capacitações e na qualificação técnica de mais de 1200 profissionais certificados. A ampliação do conhecimento refletiu diretamente no atendimento ao cidadão, com foco em um trabalho mais ágil, humanizado, eficiente e atento às crescentes demandas da atualidade.

Já sobre o prêmio, o chefe do executivo reforçou que o reconhecimento celebra o compromisso diário de quem atua nos bastidores da administração, garantindo que políticas públicas aconteçam e que a cidade avance com planejamento, transparência e responsabilidade. “Lá fora, 56 mil olimpienses esperam o nosso melhor. As pessoas precisam de acolhimento, então nós, enquanto trabalhadores que servem a população de Olímpia, temos responsabilidade em tornar a gestão eficiente”, destacou o prefeito.

A secretária da Casa Civil, Raquel Crepaldi, que é servidora de carreira da Prefeitura, explicou os critérios considerados na avaliação, reforçando que os benefícios de meritocracia aos servidores foram criados pelo prefeito Geninho em seu mandado anterior e que a gestão seguirá aprimorando os métodos a fim de garantir reconhecimentos justos. Para o próximo ano, contribuições poderão ser enviadas pelos servidores e secretários para a construção dos critérios da segunda edição do Prêmio.

“Todos são vencedores e merecedores de admiração. Todos nós somos importantes! Tenho orgulho em fazer parte dos servidores de Olímpia”, disse a secretária. Para Raquel, independente das indicações e condecorações, todos os profissionais diretos e indiretos da prefeitura contribuem para a melhoria do governo municipal.

Todos os secretários municipais indicaram servidores das respectivas pastas para concorrerem ao certificado de mérito. A listagem foi publicada no Diário Oficial.

Na ocasião, foram premiados 27 profissionais, sendo 15 servidores que se destacaram ao longo do ano pela entrega de resultados em suas respectivas secretarias, 04 profissionais em cargos comissionados, 04 chefes de setores e 04 diretores, lideranças da gestão pública que se dedicaram ao serviço ético e ao comprometimento com a população olimpiense.

Além disso, as Secretarias da Casa Civil, Educação, Fundo Social de Solidariedade, Planejamento e Finanças e Turismo também foram premiadas como destaque no cumprimento de metas e planejamento.

A Prefeitura de Olímpia reforça sua prioridade na valorização humana e na oferta de serviços públicos cada vez mais eficientes. Com planejamento, capacitação contínua e reconhecimento profissional, a Administração Municipal segue construindo um futuro mais participativo e acolhedor para todo o povo olimpiense.

Confira a lista do Prêmio Municipal de Excelência 2025:

Servidores de carreira de destaque:

Adilson Ribeiro Guimarães

Zeladoria

Anderson Augusto dos Santos

Segurança

Bruna Larissa B. Pegoraro

Fundo Social de Solidariedade

Cilene Aparecida P. Mialichi

Saúde

Fábio Luis Marreto

Gabinete

Ivan Paschoaletto Kojima

Inovação

Jaqueline dos Santos S. de Souza

Casa Civil

Leandro Brito

Governo e Relações Institucionais

Luciana Florinda de B. P. Marcatto

Gestão

Luiz Carlos de Aragão

Educação

Maytê Vertuan

Saúde

Poliani Magalhães Souza

Planejamento e Finanças

Rejane Ribeiro S. Magro

Assistência e Desenvolvimento Social

Rodrigo Gonçalves de Jesus

Gestão

Victor Artur L. Torres

Cultura

 

Comissionados de destaque

Bruna Achilei Paiva

Casa Civil

Bruno Freu Garcia

Segurança

Guilherme Amin de Faria

Obras

Quelle Cristina Furlanetto

Planejamento e Finanças

 

Chefes de Setores de destaque

Daniel Cambraia Baptista

Turismo

Diogo Tavares da Silva

Gestão

Flávio Augusto Santinon

Obras

Lilian Carla F. Dos S. Dias

Saúde

 

Diretores de destaque

Paulo Sérgio Buzzo Júnior

Zeladoria

Priscila Fernanda Minani

Governo e Relações Institucionais

Sandro de Campos Magalhães

Gestão

Tamires Aparecida Nicolussi

Casa Civil

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