Funcamp celebra o mês da mulher com 85% de presença feminina na saúde

Fundação apresenta números que superam com folga a média do mercado nacional

 

Coordenadora executiva da Funcamp, Giovana Regina Nascimento Emiliano, defende políticas afirmativas pautadas em inclusão e equidade

Marcado pelo Dia Internacional da Mulher (8/3), março traz à tona a luta por igualdade de gênero e direitos. No entanto, a realidade do mundo corporativo, nos 12 meses do ano, é que a presença feminina ainda é tímida. De acordo com o mais recente estudo Women in Business, da consultoria global Grant Thornton, as mulheres ocupam apenas 37% dos cargos de liderança no país. Dentro desse cenário, uma das exceções é a Funcamp (Fundação de Desenvolvimento da Unicamp), que conta com 65% de líderes mulheres.

“Mais do que números, a Funcamp se baseia na ética, no respeito e na promoção da diversidade. Mantemos políticas afirmativas que fortalecem um ambiente organizacional pautado pela inclusão e pela equidade”, é o que afirma a coordenadora executiva da Funcamp, Giovana Regina Nascimento Emiliano. Atualmente, o público feminino representa cerca de 75% do quadro total de profissionais da instituição.

Os indicadores expressivos refletem uma cultura organizacional que prioriza a ética e o combate à desigualdade, explica Tais Regiane Lopes Simões, coordenadora de RH do Hospital Estadual de Sumaré (HES), administrado pela Funcamp. A instituição conta com 85% de mulheres no total de profissionais que atuam na unidade. “A presença feminina em áreas estratégicas tende a criar ambientes mais colaborativos, além de trazer novas perspectivas. É como se cada voz feminina acrescentasse uma peça única ao quebra-cabeça.”

Como reflexo desse posicionamento, a Funcamp recebeu, em 2025, o selo “Empresa Amiga da Mulher”, concedido pela Prefeitura Municipal de Campinas. A certificação, instituída pela Lei Municipal nº 14.682/2023, é um reconhecimento oficial às organizações que adotam medidas concretas e efetivas de combate à discriminação e à violência, valorizando o trabalho feminino e promovendo a dignidade no cotidiano profissional.

Impacto da liderança feminina no mercado de trabalho.

Segundo estudo da consultoria McKinsey & Company, empresas lideradas por mulheres apresentam crescimento 21% superior ao de organizações comandadas apenas por homens. O relatório analisou mais de mil empresas em 12 países.
 

A Rizzo Franchise aponta que franquias administradas por mulheres faturam 32% a mais. Dados da Hubla, plataforma brasileira voltada para gestão de negócios digitais, apontam que essas empresas registram um crescimento de faturamento e ticket médio três vezes maior.
 

Sobre a Funcamp
 

Fundada em 1977, a Funcamp (Fundação de Desenvolvimento da Unicamp) nasceu com a missão de ser um eixo de apoio estratégico à Unicamp, ajudando a promover conhecimento, inovação e desenvolvimento científico e tecnológico por todo o país. O objetivo é transformar os desafios na saúde, educação e tecnologia em soluções práticas para a sociedade, moldada por uma gestão de projetos especializada e comprometida com a excelência.

Com mais de 4 mil profissionais, a fundação atua em Limeira e em outras cidades da região, mediando diversos convênios celebrados pela Unicamp com instituições públicas e privadas. É responsável pela gestão administrativa e financeira dos recursos, além das demais atividades necessárias para viabilizar o plano de trabalho acordado entre as partes.