Câmara de Comércio Brasil-Canadá vem trabalhando há cerca de dois anos na implantação e ampliação de iniciativas voltadas para o tema; Reconhecimento é primeiro passo para uma grande jornada de aprendizado e conscientização
São Paulo, novembro de 2023 – A Câmara de Comércio Brasil Canadá (CCBC) recebeu do governo do Estado de São Paulo o “Selo Paulista da Diversidade” que tem o objetivo de reconhecer organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvem ou se comprometem a desenvolver boas práticas de promoção e valorização da diversidade de gênero, raça e orientação sexual com ações que promovam o debate, a conscientização e a inclusão.
A CCBC foi premiada na categoria “Adesão” que reconhece as organizações que estão em fase de planejamento e implementação da sua política de Diversidade. “Trata-se de um importante reconhecimento para a Câmara. Isso comprova que cada ação desenvolvida possui extrema relevância não apenas para aprimorar o debate, como também melhorar nossa sociedade como um todo”, afirma Esther Nunes, coordenadora da Comissão de Diversidade e Inclusão da CCBC, acrescentando que o “caminho é longo, mas que precisamos estabelecer metas e trazer equidade para todos os grupos de pessoas”.
Paulo Muranaka (Analista de Eventos), Alexandre Sabbag (VP), Júlia Bittencourt Rozen (Coordenadora de Gestão de Pessoas), Esther Nunes (VP), e Diego Morais (Analista Financeiro)
Há dois anos a CCBC criou o Comitê de Diversidade e Inclusão, denominado “Diversidade em Ação”, que busca avançar na temática, implementando iniciativas, treinamento, eventos e divulgações para que o tema alcance o maior número de pessoas.
“Percebemos que o ponto de partida deveria ocorrer dentro da própria Câmara. Precisávamos entender em que momento estávamos diante deste tema tão relevante. Após um diagnóstico interno, constatamos que ainda havia o que melhorar. Realizamos diversas ações: desde letramento e inserção no nosso onboarding de treinamento antirracista até a criação de um grupo de afinidade e treinamento de lideranças. Todas as atividades contaram com a participação ativa de todos os colaboradores”, explica Julia Bittencourt, coordenadora de Gestão de Pessoas da CCBC.
A busca pelo respeito é contínua!
A CCBC tem promovido a realização de webinares e palestras para debater temáticas importantes atreladas à diversidade, tais como: idadismo, racismo, LGBTQIA+, dentre outros. Não apenas isso, a instituição também se tornou signatária dos WEPs (Women Empowerment Principles), programa estabelecido pelas Nações Unidas e que firma compromisso com a igualdade de gênero.
Entre algumas ações recentes, a CCBC realizou o Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão Brasil-Canadá, ocorrido em 23 de novembro. Em dois painéis que contaram com a presença de especialistas, foram discutidos os desafios à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a diversidade étnica e de gênero nas corporações.
Questões importantes – como a persistência do preconceito e da discriminação, além do papel dos vieses inconscientes em manter essa situação – também foram abordadas. A experiência do Canadá e como o intercâmbio cultural pode colaborar nesse processo também foi ressaltada pela mensagem de abertura da cônsul-geral do país em São Paulo, Heather Cameron, e das moderadoras Pascale Thivierge e Anouk Bergeron-Liberté, ambas também do consulado.
“É importante para nossa instituição aportar um mindset DEI às ações especiais - fóruns, seminários, eventos especiais - que promovemos. Além disso, temos como propósito trazer esse ‘DNA’ nas ações do dia a dia organizacional. Como uma associação, temos a possibilidade e, mais do que isso, a responsabilidade social de espalharmos práticas de diversidade e inclusão a um maior número de pessoas e organizações”, afirma Cássia Regina Vanícola, diretora de Operações da CCBC.
Diversidade sob todos os ângulos
Em alusão ao Dia da Consciência Negra, celebrado em 22 de novembro, a CCBC recebeu a visita da Dra. Fernanda Miranda, doutora em Estudo Literários pela Universidade de São Paulo (USP), que apresentou o percurso literário de Carolina Maria de Jesus, uma das mais notáveis escritoras, compositoras e poetisas negras do Brasil, destacando sua presença no tempo presente e as abordagens mais recentes de sua obra.
Carolina Maria de Jesus foi autora do livro “Quarto de Despejo: Diário de uma favelada”, publicado em 1960. Ela viveu boa parte de sua vida na favela do Canindé, na Zona Norte de São Paulo, sustentando a si mesma e aos seus três filhos como catadora de papéis. O livro fez um enorme sucesso e chegou a ser traduzido para 14 línguas. Sua obra e vida permanecem como objetos de diversos estudos e inspirações, tanto no Brasil quanto no exterior.
Sobre a Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC):
A Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC) é uma organização independente, mantida pelo setor privado e sem fins lucrativos, fundada em 1973. Há 49 anos, a CCBC aproxima pessoas, empresas, instituições públicas e privadas de vários setores nos dois países. Com escritórios no Brasil e no Canadá, a instituição atua na construção de conexões para alavancar negócios, investimentos, estimular a inovação, o intercâmbio tecnológico e cultural bilateral.
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